国家规定特殊工种是哪些？

特殊工种包括高空、高温、井下、有毒有害等岗位。分析说明：特殊工种是指那些工作环境恶劣、工作条件艰苦，对人体健康有直接危害的工种。根据国家规定，特殊工种通常包括高空作业工种、高温作业工种、井下作业工种、有毒有害作业工种等。这些工种因为工作环境的特殊性，往往需要额外的劳动保护和福利待遇。提醒：如果所在岗位被认定为特殊工种，但企业未提供相应的劳动保护和福利待遇，问题可能比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式：从法律角度讲，处理特殊工种问题的方式主要包括了解法律规定、与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式建议：首先，应了解特殊工种的相关法律规定，明确自己的权益和义务。其次，如果权益受到侵害，可以尝试与用人单位协商解决。协商无果时，可以申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.了解法律规定：查阅相关法律法规和规章制度，明确特殊工种的定义、劳动保护和福利待遇等规定。2.与用人单位协商：向用人单位提出自己的诉求，要求提供相应的劳动保护和福利待遇。协商过程中，可以保留相关证据以备后续使用。3.申请劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提交相关证据和材料，证明自己的权益受到侵害。4.提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要遵循法律程序，提供充分的证据支持自己的主张。