拖欠工资如何赔偿仲裁

拖欠工资可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动法》等，用人单位无故拖欠工资，需支付工资及25%经济补偿金，逾期不付还需加付50%-100%赔偿金。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。
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拖欠工资可仲裁。操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动仲裁委提交申请书及证据；3. 等待受理，参加仲裁庭审；4. 根据仲裁结果，要求用人单位支付工资及赔偿。若不服可提起诉讼。