工龄档案中少了九年的工资表，该怎么填写？

工龄档案缺失九年工资表，需按程序补充。依据《档案法》等，工资表是工龄认定重要依据，缺失可能导致工龄计算错误，影响退休金等权益。建议及时补充完整，确保权益不受损。
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工龄档案缺工资表，需补充。操作如下：1.写工龄认定申请，原单位领导签字盖章；2.找原单位复印每年第一、六、十二月工资表，加盖公章；3.准备招工手续、养老保险凭证；4.若档案有中断，需提供相应说明。确保资料齐全，维护自身权益。
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工龄档案缺失工资表，常见处理方式为补充资料。应准备原单位工资表复印件、招工手续、养老保险凭证等，并写申请由原单位领导签字盖章。根据缺失情况，选择针对性补充，确保资料完整。