春节放假一个月，是否应继续支付月薪员工的工资？

春节放假期间老板应继续支付月薪员工工资。根据《劳动法》规定，春节放假属带薪休假，员工享受与正常工作相同的工资待遇。若不及时支付，将违反劳动法，可能面临法律处罚及员工索赔。
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春节应支付工资。具体操作：1.与老板沟通，明确工资支付事宜；2.若老板拒绝支付，保存好劳动合同等证据；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.如需，可提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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春节放假工资问题，常见处理方式为协商或法律途径。首先应尝试与老板协商解决；若协商无果，可收集证据，通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。