公司扣30%工资需视情况，急辞工可能合法。根据《劳动合同法》，急辞工损害公司利益应承担责任，但扣除工资有限度。若无故被扣30%，可能违法，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职扣工资需应对。操作如下：1.询问公司扣款原因及依据，要求提供书面说明；2.若扣款不合理，与公司协商，请求调整；3.协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职扣工资处理方式多样。可与公司协商，了解扣款原因及依据；若协商无果，考虑申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如扣款合理性、证据充分性等。
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