您可以要求组长说明不批准理由，若理由不成立，可依法解除劳动关系。
根据《劳动合同法》规定，员工有权提出辞职，若组长拒绝需给出合理理由。若理由不当，您可通过法律途径解除劳动关系，避免权益受损。
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选择处理方式时，建议先与组长沟通协商，若无果则考虑申请劳动调解；调解不成，可申请劳动仲裁；仲裁仍无法解决，可提起诉讼。
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具体操作：1. 与组长沟通，了解其不批原因，尝试协商解决；2. 若沟通无果，向劳动部门申请调解，寻求第三方协助；3. 调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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