保安拖欠工资的后果

保安拖欠工资，劳动者可依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资可致劳动合同解除，用人单位需支付经济补偿，逾期不付还需加付赔偿金，甚至承担刑事责任。不及时处理会影响劳动者生活，破坏劳动关系和谐。
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保安拖欠工资，应这样处理：1. 协商：先与用人单位沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：协商无果，向劳动行政部门投诉，由部门责令支付。3. 仲裁诉讼：投诉后仍未支付，可提起劳动仲裁；对仲裁结果不服，可进一步提起诉讼。
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保安拖欠工资，常见处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障，优先协商，协商无果再依法投诉或仲裁。