老板拖欠工资后果有多严重

老板拖欠工资后果严重，需承担法律责任。依据《劳动法》等规定，企业拖欠工资，劳动局可责令限期支付并加付赔偿金，严重影响企业信誉及经营。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，引发社会矛盾，甚至影响企业正常运营。
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老板拖欠工资需处理。具体操作：1. 与老板协商，明确拖欠原因及支付时间；2. 若协商无果，向当地劳动局投诉，提供工资证据；3. 劳动局介入后仍未解决，申请劳动仲裁，准备相关材料，参与仲裁程序；4. 如仲裁裁决仍不满，可诉诸法院，进行法律诉讼。
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老板拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。选择时，可先尝试与老板协商；协商无果则向劳动局投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。