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公司强制请假符合劳动法么?

吴亮律师2025-07-05南昌律师

公司强制请假不符合《劳动法》。公司应尊重职工意愿,不能随意强制休假,否则侵犯了职工的合法权益。若公司强制休假且情节严重,可能导致职工权益受损,甚至引发劳动争议。
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公司强制请假违法。处理方式:1. 与公司沟通,表达不满并协商;2. 若沟通无果,收集证据,如邮件、通知等;3. 向劳动监察部门投诉,提交证据;4. 必要时,可寻求法律援助或提起诉讼。
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公司强制请假问题,常见处理方式为与公司协商或向劳动监察部门投诉。若协商无果,建议及时向劳动监察部门反映,以维护自身合法权益。

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