公司降薪员工辞职怎么办

公司降薪员工辞职可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未足额支付工资，劳动者可解除合同并要求经济补偿，否则可能面临劳动行政部门的责令支付及赔偿。
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公司降薪员工辞职，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护权益。
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公司降薪员工辞职应维权。操作如下：1. 与公司协商，要求按劳动法规定支付经济补偿；2. 若协商不成，收集降薪、辞职等证据；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决公司支付经济补偿及可能存在的赔偿金。