劳动合同到期公司不续签的流程

劳动合同到期公司不续签，需依法处理。依据《劳动合同法》，公司应提前与劳动者协商，不续签则需支付经济补偿金。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理劳动合同到期不续签，常见方式有协商、支付补偿金等。若双方无续签意愿，应优先选择协商解决；公司决定不续签，则必须依法支付经济补偿金。
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劳动合同到期不续签，应这样处理：1. 提前协商：双方应在合同期满前沟通续签事宜。2. 支付补偿：如公司不续签，需按《劳动合同法》支付经济补偿金。3. 办理离职：协商或补偿后，协助劳动者办理离职手续，确保双方权益。