男方领取了一次性生育护理补助金，公司在发工资吗?

男方领取生育护理补助金，公司是否发工资需视情况。依据《生育保险条例》，参加生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付，未参加的由用人单位按产假前工资支付。若公司未按规定支付，可能面临劳动监察部门的处罚和员工的法律诉讼。
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视情况而定。若参加生育保险，生育津贴由基金支付，公司不发；未参加，公司需支付。具体操作：1. 确认生育保险参保情况；2. 参保则向生育保险基金申请津贴；3. 未参保则与公司协商，要求按产假前工资支付；4. 公司拒付可申请劳动仲裁。
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处理此问题，需先确认是否参加生育保险。参加则生育津贴由保险支付，公司不需额外发工资；未参加则需公司按产假前工资支付。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定，确保合法合规。