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离职扣工作服费的规定

时间:2025-05-29|栏目:南昌律师|
离职扣工作服费需依法处理。依据《劳动法》,非法离职需承担损失,无损失应支付工资。《劳动法》规定,未造成损失应协商支付报酬,非法扣减工资违法。不及时处理可能导致劳动纠纷。
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离职扣工作服费处理:1. 未造成损失,与单位协商报酬。2. 造成损失,承担相应费用。3. 非法扣减,可申请劳动仲裁。
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离职扣工作服费,法律处理有协商、诉讼等方式。协商不成时,可选择劳动仲裁或诉讼,根据具体情况选择,以维护自身合法权益。

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