事业单位工作30年临时工，现在让我们办理劳务派遣合法吗?

事业单位工作30年临时工，现在让办理劳务派遣不合法。因为根据《劳动合同法》，劳务派遣应有时间规定，临时工无劳动时间限制可能不合法。不及时处理，可能导致劳动关系不稳定，权益难保障。
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从法律角度，处理劳务派遣问题，常见方式是先与单位沟通协商，要求合法化劳务派遣或转正。若沟通无果，可咨询劳动仲裁委员会或律师寻求帮助。选择时应考虑自身权益及合法性，优先考虑和平解决。
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事业单位临时工劳务派遣问题，不同情况处理如下：
1. 若已工作30年，应要求单位转正，享受正式员工待遇。
2. 若单位不同意，可提出劳动仲裁，要求合法权益。
3. 如单位仍不配合，可咨询律师，采取法律手段维权。