灵活就业到五十五岁社保没交够十五年，有哪些补救措施？

可通过补缴或延缴社保来满足十五年要求。分析：根据社保法规定，达到退休年龄时社保未缴满十五年，无法直接领取养老金。但可通过两种方式补救：一是选择一次性补缴剩余年限的社保费用；二是申请延迟退休，继续按月缴纳社保直至满十五年。这两种方式均能让您合法享受养老金待遇。提醒：若未及时采取补救措施，导致无法领取养老金，将影响您的退休生活品质。问题严重时，应及时咨询社保部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业者社保未缴满十五年的补救措施主要包括补缴和延缴。补缴通常需一次性支付剩余年限的费用；延缴则允许您继续工作并缴纳社保，直至满足年限要求。选择建议：若经济条件允许，且希望尽快享受养老金，可选择一次性补缴；若当前经济压力较大，或希望继续工作，可选择延缴方式。
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具体操作：1.补缴方式：需前往当地社保部门了解补缴政策，准备相关材料（如身份证、社保卡、工作证明等），按政策规定一次性缴纳剩余年限的社保费用。2.延缴方式：向社保部门提交延迟退休申请，说明延缴原因及计划，获得批准后继续按月缴纳社保。期间需保持社保账户活跃，避免中断缴费。3.特殊情况处理：若因特殊原因（如疾病、失业等）无法继续工作，可咨询社保部门是否有相关政策支持，如减免部分社保费用或提供其他保障措施。同时，考虑寻求法律援助以维护自身权益。请根据实际情况选择合适的补救措施，并确保操作合法合规。