公司做法不妥，不能从工资中扣除多交的社保。依据《中华人民共和国保险法》，公司应支付社保至离职当月，员工离职后公司无权从工资中扣除已交的社保费用。若公司强行扣除，将损害员工合法权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司多交社保应从自身账目处理，不应扣员工工资。处理方式有：与公司协商退款、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，先尝试协商，无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不应扣工资。操作方式：1.与公司财务或人事沟通，说明情况要求退还多扣款项；2.若公司拒绝，可向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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