公司不批假并扣三天旷工工资不合法。依据《劳动法》，旷工处理需合法，扣三天工资超出规定。不及时处理可能导致权益持续受损，影响收入及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接诉讼，否则可先劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣旷工工资应对如下：1.收集证据，如请假记录、工资条等；2.与公司沟通，要求解释扣款原因；3.若沟通无果，向劳动仲裁部门申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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