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我提前一个月书面提出离职,想了解一下工资结清的时间点。

吴亮律师2025-07-04南昌律师

您提出的问题涉及单位未按时结清工资的责任。根据《劳动法》的相关规定,用人单位应在劳动者离职时结清工资。若单位未在规定时间内结清,您有权要求单位支付。若单位拒绝支付,您可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定,向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付并可能获得赔偿金。因此,单位未按时结清工资,您确实有权要求相应的赔偿。
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若单位提出延迟发放工资,您可以:1.与单位沟通,明确延迟发放的具体原因和时间;2.若沟通无果,保留相关证据,如沟通记录、工资条等;3.根据《劳动合同法》的规定,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。请根据实际情况选择合适的解决方案。
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从法律角度看,单位应在劳动者离职时结清工资。根据《劳动法》的相关规定,劳动者离职后,用人单位有义务在规定时间内结清劳动者的工资。这是用人单位的法定义务,也是保障劳动者权益的重要措施。

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