员工在店内滑倒摔伤要怎么赔偿

员工滑倒摔伤，店主应负责赔偿。首先送医治疗，然后申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤可被认定为工伤，若未及时处理，店主将面临支付高额赔偿费用的风险。
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员工摔伤处理：1. 轻微摔伤，送医检查后，与店主协商赔偿；2. 严重伤情，立即送医并报警，保存证据，之后申请工伤认定；3. 认定为工伤，按《工伤保险条例》享工伤赔偿；4. 未缴工伤保险，店主需自行承担医疗费用及赔偿。
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员工摔伤，常见处理方式是先送医再认定工伤。店主或员工均可申请工伤认定，依据《工伤保险条例》规定，认定为工伤后可享工伤待遇。选择处理方式时，应优先考虑员工伤情和治疗需求，确保及时救治，随后按法律规定进行工伤认定和赔偿处理。