您的问题涉及工资计算，根据劳动法，加班需按150%或300%支付工资。您每月休假正常上班属加班，应按此标准计算。不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对您的工资问题，常见处理方式是首先与雇主协商，要求按劳动法规定支付加班费。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率和成本。
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