员工在公司租赁房中猝死,公司责任需视具体情况而定。依据《中华人民共和国民法典》,若猝死与工作相关,公司需负责;若非工作导致且公司无过错,则无责任。未及时明确责任,可能影响家属权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,常见方式有协商、法律诉讼。若猝死与工作相关,可先与公司协商赔偿;协商无果则考虑法律途径,根据《民法典》提起诉讼,明确责任归属。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工猝死责任需细分。操作如下:1.首先确认猝死原因,若与工作相关,收集加班等证据;2.与公司协商,提出合理赔偿要求;3.若协商不成,准备法律材料,依据《民法典》起诉公司;4.若与公司无关,则安抚家属,协助处理后续事宜。
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