副高女护士到底是55岁退休，还是可以工作到60岁再退休？

副高女护士的退休年龄需视具体情况而定，可能55岁或60岁。分析：根据法律规定，女职工的退休年龄一般为55岁，但对于具有高级职称的女性专业技术人员，如副高女护士，若个人意愿且单位同意，可选择延迟至60岁退休。这需结合单位政策、个人意愿及当地社保部门规定综合判断。提醒：若单位或社保部门对退休年龄有异议，或个人权益受到侵害，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.若选择55岁退休：提前向单位提交退休申请，按照法定程序办理退休手续，确保个人权益不受侵害。2.若选择延迟至60岁退休：首先确认自身符合延迟退休条件，如具有高级职称且单位同意；其次，与单位签订延迟退休协议，明确双方权利义务；最后，按照协议约定继续工作至60岁，期间确保社保缴纳等事项正常进行。在办理退休手续时，应仔细核对个人信息及退休待遇，确保无误。若遇单位拒绝或政策变动等情况，应及时咨询专业人士并采取相应法律措施维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，副高女护士退休年龄的处理方式主要有两种：一是遵循法定退休年龄55岁退休；二是若符合延迟退休条件，可选择工作至60岁再退休。选择建议：个人应根据自身健康状况、职业规划及单位政策等因素综合考虑。若希望延迟退休，应与单位沟通并确保符合相关政策规定。