50岁女性被单位辞退后，能领取失业金吗？

50岁女性被单位辞退后，符合条件可领取失业金。分析：根据法律规定，失业金的领取需满足一定条件，包括非自愿失业、已缴纳失业保险费满一定期限等。若该女性被单位合法辞退且满足上述条件，则有权申请领取失业金。提醒：若单位拒绝支付或社保部门未予批准，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.若选择协商，应准备好相关证据，如辞退通知书、失业保险缴费记录等，与单位人力资源部门沟通，明确失业金支付事宜。2.若申请劳动仲裁，需向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。裁决结果出来后，如单位仍不支付，可申请法院强制执行。3.若选择诉讼，需向当地法院提起诉讼，法院将依法审理并作出判决。判决生效后，单位仍不支付的，同样可申请法院强制执行。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，二是向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，若协商无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁相对快速且成本较低，是首选方式。