放行条对于工厂自离是否必要？

放行条对于工厂自离非必要，但自离可能面临不良后果。依据《劳动法》等相关规定，自离属擅自解除劳动关系，可能导致工资不结算、手续不办理。严重时会影响个人劳动记录及未来就业。
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工厂自离常见处理为与工厂沟通或劳动仲裁。若希望和平解决，可与工厂协商；若协商无果，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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自离无需放行条。应对方式：1.尝试与工厂沟通，了解自离后果并协商解决方案；2.若沟通无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3.仲裁结果不满，可进一步诉诸法院。注意保留证据，合理维权。