学历造假会被用人单位追究责任吗

学历造假会被用人单位追究责任。依据《劳动合同法》等，学历造假属欺诈，公司可解雇并追究法律责任。严重者可能影响职业生涯及声誉。
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学历造假常见的处理方式是解雇或留用观察。具体选择需根据员工表现及公司政策，若员工优秀且公司宽容，或可留用并改正；否则，将依法解雇。
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学历造假需处理。操作如下：首先，公司发现后应核实学历真伪；其次，若造假，根据《劳动合同法》可解雇并索赔；同时，也可考虑员工表现，选择留用并警告。最后，加强招聘审核，避免类似情况。